โครงการการพัฒนาองค์กรต้นแบบที่มีการพัฒนาจิตเป็นวิถีและวัฒนธรรมองค์กร]]> 2017-06-01]]> 2017-06-01]]> สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ]]> PDF]]> Thai]]> หนังสือ]]>
ขอขอบคุณทุกองค์กรที่ได้บุกเบิกเส้นทางสายใหม่ของการใช้สติเพื่อพัฒนาคนและองค์กร สมกับคำว่า “ทางเกิดขึ้นเพราะมีคนเดินออกไป” ส่วนผู้ที่มาร่วมเดินทางสายนี้ก็จะช่วยขยายเส้นทางให้กว้างและสะดวกในการเดินทางมากขึ้นเรื่อยๆ จนเมืองไทยเป็นเมืองหลวงของสติในองค์กรช่วยให้คนไทยทำอะไรด้วยสติไม่ใช่ “ทำอะไรตามใจคือไทยแท้” และประเทศไทยเป็นที่หมายปลายทางของการเดินทางมาเรียนรู้เรื่อง MIO]]> โครงการการพัฒนาองค์กรต้นแบบที่มีการพัฒนาจิตเป็นวิถีและวัฒนธรรมองค์กร ]]> 2017-06-01]]> 2017-06-01]]> สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ]]> PDF]]> Thai]]> หนังสือ]]>
คณะผู้จัดทำ ขอขอบพระคุณวิทยากร และครู อาจารย์ผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทุกท่าน มา ณ โอกาสนี้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่า เอกสารฉบับนี้จะเป็นประโยชน์ต่อบุคลากรที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้นักเรียนได้รับการ
ดูแลช่วยเหลือที่เหมาะสมต่อไป]]> โครงการพัฒนาการจัด School Network Conference]]> 2013-06-01]]> 2013-06-01]]> 1. แนวทางการประชุมปรึกษารายกรณี (Case conference) : ในสถานศึกษา สำหรับบุคลากรสาธารณสุข
2. คู่มือหลักสูตรอบรมวิทยากรการดูแลช่วยเหลือนักเรียนที่มีพฤติกรรมเสี่ยง
3. คู่มือการดำเนินงานโครงการ 1 โรงพยาบาล 1 โรงเรียน One Hospital One School : OHOS
4. สรุปแนวทางการดูแลช่วยเหลือนักเรียน จากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ School Network Conference : กรณีเกม เพศ ความรุนแรง และยาเสพติด]]> PDF]]> Thai]]> หนังสือ]]> โรงพยาบาล ยุวประสาทไวทโยปถัมภ์]]> 2021-11-30]]> 2021-11-30]]> PDF]]> Thai]]> แผ่นพับ]]> โรงพยาบาล ยุวประสาทไวทโยปถัมภ์]]> 202-11-30]]> 202-11-30]]> PDF]]> Thai]]> แผ่นพับ]]> โรงพยาบาล ยุวประสาทไวทโยปถัมภ์]]> 2021-11-30]]> 2021-11-30]]> PDF]]> Thai]]> infographic]]> โรงพยาบาล ยุวประสาทไวทโยปถัมภ์]]> 2021-11-30]]> 2021-11-30]]> PDF]]> Thai]]> แผ่นพับ]]> โรงพยาบาล ยุวประสาทไวทโยปถัมภ์]]> 2021-11-30]]> 2021-11-30]]> PDF]]> Thai]]> แผ่นพับ]]>